最近一年“工业4.0”和“中国制造2025”等议题在各大论坛活动展开了很多交流与讨论，但是大部分都是理念普及和战略解读。如何让这些先进的战略理念与苏州工业园区现代企业实际运营有效的结合？如何系统培训和储备园区产业转型升级所急需的工厂自动化和工业自动化技术领域专家级人才？围绕“智造强区”战略，苏州工业园区自2013年起从实训基地建设、竞赛项目开发、培训项目设计和技术分享等方面加大产业自动化技术人才培养投入，为企业提高竞争力和实施“智慧工厂”战略提供专家级人才储备，我院作为园区工业自动化技术人才公共实训基地积极做好人才培训工作。

经广泛调研基础，2013年我院联合博世汽车双元制培训中心优质资源按功能叠加原则启动并完成了园区工业自动化技术人才公共实训基地，园区政府先后投入400余万元搭建了先进制造技术、工业自动化技术、生产线维护技术和工程App应用技术等四个产业人才培训平台，目前基地已成为园区实施自动化技术领域人才培训和竞赛的重要载体，服务企业的能力也逐步得到提升。

为能搭建工业自动化技术领域产业人才技艺交流与切磋平台，营造良好的人才培育环境，基地积极参与园区高技能领军人才队伍建设工程的推动与实施，积极参与工业自动化技术领域的高技能竞赛项目，其中包括机电一体化技术、数控技术和运动与过程控制技术等项目，先后共有1000余人次参赛，200余人次获得表彰激励。

基地自成立以来十分重视企业调研，在基地领导的关心与引导下，今年暑期先后走访了汇博机器人、科瑞自动化、卓越自动化、威刚科技、春兴精工、挪拉通科技、第一塑胶、生益科技、横河机电、大金空调和金华盛纸业等20余家企业，就目前基地先后推出的“工业自动化技术训练营”、“机器人技术应用”、“FMS(柔性生产系统)技术提升与实践”、“运动控制技术实践与提升”和“CAD设计工程师（SolidWorks）”与企业人事培训、生产经理、研发经理和设备经理们进行了深度交流与探讨，以便更好的服务园区产业工业自动化技术人才培训与提升工作。

截止目前，基地主体承接的“机器人技术应用”、“FMS技术提升与实践”和“CAD设计工程师（SolidWorks）”培训项目均已顺利开班，共有20余家企业选派的人才在基地接受系统培训。

基地将紧紧围绕园区“智造强区”和“人才优先发展”战略，在园区培训管理中心的业务引导下，致力于园区自动化技术人才培训服务工作，为企业长青发展和园区转型升级提供人才支撑。