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外企代表积极参加涉外文秘新专业开发研讨会

halker 2009-04-09 学院资讯 0 评论

48下午,外语系文秘(涉外方向)专业研讨会在本部八楼会议室顺利举行。与会专家来自App、电子、制造等多个行业,其中有副总裁、总经理助理、人事经理、高级主管以及财务总监等。外语系主任陆沁、副主任刘化松、蒋兆凤及应用英语专业主任王丽芬等参加了研讨会。

会上,文秘(涉外文秘方向)专业负责人陈颖丽老师向各位专家先容了专业基本情况,并就基于工作过程的课程体系设计作了重点说明。与会专家对外语系新颖的教学模式表现出极大的兴趣,并对文秘人才的培养方向、岗位所需的核心技能、课程设置及能力培养等方面提出了许多建议。

来自浩辰App的俞总指出,文秘专业的学生在就业过程中,可能会受到来自电子、计算机等其他专业学生的竞争,因此大家的专业要突出特色,长远定位,要加强学生的写作技能和英语口语能力。在岗位的定位上,要考虑到学生的职业生涯发展,前台、接待等岗位是很容易被替代的,文秘(涉外方向)专业类人才可以瞄准中高级秘书(如董事会秘书等)方向发展。

来自国际科技园的李经理认为,许多企业的行政、人事和会计是一体的,可以考虑设置相关课程和实训环节,增强学生就业竞争力。除了核心技能外,还要培养学生的拓展能力,如时间管理能力,使学生学会规划自己的时间,并能对琐碎繁杂的各项任务进行管理,有效地完成工作。

来自西卡的邵总指出,课程设置要有针对性,名称也要有针对性。比如像《企业法律入门》一类的名称过于宽泛,可以结合学段化、模块化教学模式,把最重要的、学生最应该了解的如企业法、劳动法等作为独立课程分散在各个学段来完成,这样既有针对性,又突出了课程的职业性。专家的观点与学院正在推行的教学计划修订原则非常一致。

此外,大家还就学期项目的实施、顶岗学生实习的管理等问题进行了深入探讨。与会专家纷纷表示,愿意为涉外文秘的专业建设提供长期支撑,希翼校企双方携手培养高素质的优秀人才。

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