新葡萄娱乐官网下载 在校学生 | 教职员工 | 校友 | 考生与访客 | 合编辑   

新葡萄娱乐官网下载 > 资讯中心 > 学院资讯 / 正文

姑苏晚报:大学生遭遇末位淘汰

halker 2003-08-30 学院资讯 0 评论
    大学生遭遇末位淘汰,这在当前的高等教育界还是一件被争议的事;但在新葡萄游戏娱乐中心已不是新鲜事,"末位淘汰机制"的实施,大大激发了学生的竞争意识,而更权威的质量标准是"外商投资企业满意"—————
  829,园区职业技术学院学生工作委员会开出了一份"15名学生末位淘汰"的名单,并对其中2名在经历了一轮淘汰后、进步较大的学生作出了可考虑留级的决定。大学生可否被淘汰,在当前的高等教育界还是件被争议的事;但在园区职业技术学院已不是新鲜事,学院成立5年来,每个新学年始,院方都会开出一份学生末位淘汰的名单,每学年都会有10名左右的学生遭遇末位淘汰。淘汰依据是学生"学习成绩、学习能力、学习潜力、5S行为规范"学期综合测评分列于班级最后一名。淘汰办法是:本人申请、家长签字、院长批准、跟班旁听,如下一学期测评分列于班级最后两名之前,即可恢复学籍;否则,转入一年制培训或退学。
  对于大学生可否被淘汰?当前教育界存在着几种观点,一种观点认为除了违纪犯规,不能因为在校大学生学习成绩差而取消他的学习资格;另外一种观点认为,现今社会竞争激烈,学校不是象牙塔,应该引进竞争机制,彻底改变那种"严进宽出"的传统大学教学体制。对此,园区职技学院院长单强博士说,淘汰不是处分,但却是对学生在团队中竞争力的一种评判。这一制度的实施,大大激发了学生的竞争意识和责任感。据单院长先容,学院实施的"末位淘汰机制"实行学段评估和学段淘汰制。每10周为一个学段,学段末按照学习成绩、学习适应性、学习潜力和日常行为等四个方面对学生进行综合评估,总评分列每班最后一名的学生将被淘汰。被淘汰的学生,可以选择退学,也可以申请跟读第二学段,或者转为短期培训,这完全取决于学生的自信心和对人生道路的自我抉择。第二学段若还处于全班最后一名,则必须退学或者转为短期培训。
  这样的"末位淘汰机制"在每一个新生报到时,院方都会告知学生及家长。家长们一开始大都表示赞成学校的做法,可一旦自己的孩子遭遇淘汰,家长们会通过写信或到学校请求校方能否通融。
  记者采访时,在单院长的办公桌上,看到了这次被列入淘汰名单的一位2002级商务班学生家长的来信,信中说,"我孩子2002年高考以434分的成绩考入贵院,当时成绩不算最低,之所以第一学期出现四门功课不及格,一是由于孩子未能及时适应教学环境的变化,放松了对自己的要求,二是作为家长也有失察责任。第二学期学院让孩子跟读,一学期下来,十门功课只有概念统计一门考了55分,说明孩子在下功夫,而且有显著进步,并不是孺子不可教也,希翼贵院再给孩子一个继续进步和发展的机会。"这封家长来信句句恳切,深深打动了学院领导。单院长说,正如这位家长所言,淘汰只是学校教学管理的方法而不是目的,院方已研究决定,一方面要严格实行末位淘汰制,另一方面也要根据被淘汰学生的实际进步情况,考虑给予留级等措施,再给学生一次学习的机会。
  在苏州工业园区,许多外企老总喜欢把园区职技学院称为培养优秀"灰领"人才的"西点军校"。所谓"灰领"是指介于"白领""蓝领"之间的高素质技术工人。"灰领"在我国技术工人中的比例不到5%,与国外高达40%的高素质技术工人相比,相差甚远。我国现有的职业教育难以满足这种需要,以致外商投资企业不得不花费大量人力物力自己组织培训,或者聘用高学历人员从事一线操作工作,从而大大增加了投资成本,成为影响投资环境的"瓶颈"之一。针对这种现状,199891,在中新双方共同努力下,园区职技学院正式开学。学院把企业看成自己最重要的客户,学院专业设置取决于区域产业结构,学生培养规格决定于企业用工需求,学校日常管理遵循企业标准。学院在全国率先倡导对学生实行5S行为规范管理。5S是现代企业普遍推行的一种重要管理方法,内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。按照5S要求,对学生进行日常教育和考核,将企业学问融入校园学问,旨在培养学生的规范意识,让学生将来能更好地适应现代企业的管理要求,为自身发展奠定基础。因此除了学习成绩在学生综合测评中占了70%,5S日常行为在学生的综合测评中占了30%的比例;而学生的组织能力如何也通过学团活动体现,在综合测评中可加分或减分。由"学习成绩、学习能力、学习潜力、5S行为规范"几方面得出的学期综合测评分列于班级最后一名的,将被列入淘汰名单。
  单院长说,"末位淘汰机制"其实有着非常丰富的内涵,简单归纳就是希翼学生通过专业课程的学习得到技术训练,通过参加各种社团活动加强能力培养,通过5S行为规范管理提升素质教育,从而使学生成为好学、敬业、德高、技强的具有竞争力的人才。目前,在教职员工中也开始实行"末位淘汰机制",已经有几名教师遭末位淘汰。不少高校在参观学院后,对这样的淘汰机制表示了浓厚的兴趣,说是可以效仿。而更权威的质量标准是"外商投资企业满意",目前,学院已与落户园区的30多个著名外企建立了良好的伙伴关系,毕业生全部被园区AMD、旭电、艾默生、诺基亚、天弘、日立以及高新区、上海浦东等的外企争相聘用,同时刚进校的新生就已经成为外企的猎取目标。

Tags:

猜你喜欢

搜索
网站分类
标签列表
XML 地图 | Sitemap 地图