新葡萄娱乐官网下载 在校学生 | 教职员工 | 校友 | 考生与访客 | 合编辑   

新葡萄娱乐官网下载 > 资讯中心 > 学院资讯 / 正文

文汇报:教学与社会需求紧密结合

halker 2005-04-07 学院资讯 0 评论

职业技术教育作为教育体系的重要组成部分,地位和作用日益显现。近年来,我国的职业技术教育虽有很大发展,但仍是一条短腿。据国家有关部门统计,2002年职工队伍中,接受过高等职业技术教育的不足5%,接受过中等职业技术教育的不到15%。
   
创办于1997年的新葡萄游戏娱乐中心,走出了一条职业技术教育的成功之路。时任教育部长的陈至立在该院考察时说:这才是我心目中真正的高等职业技术教育。
  

先问了没有,再问了没有                            
     走进新葡萄游戏娱乐中心,如同走进了一座教学工厂。教学的场所就是工厂的环境,现代化的流水线和数控机床,如果不是一角整齐排放的椅子,很难想象这就是教室。学生边学操作边听原理,教师先问了没有再问了没有。高年级的学生还在教师带领下制造机电一体化教学模块,使学生不仅会操作,还会维修和制造。学生在外企实习期间,每月必须向学院作一次汇报,主要反映所学是否所用,反馈给教师修改教学计划。
     
学院新建的商务管理和物流两个文科专业的实验室,免费吸引相关企业进驻。正常运作的企业,只有总经理及助手是正牌的,部门经理由教师担任,学生从前台做起、每个部门轮流做,学习期间必须完成一件商务实例。
     
学院与泰山动画企业合作创办的动画制作专业,把培训与生产紧密结合在一起。既是学员又是职员,边学习边生产。最近,学院已经接到法国合作方100多万美金的外销动画订单。
       

企业化的5S管理和末位淘汰
    5S是现代企业普遍推行的一种重要管理方法,内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。新葡萄游戏娱乐中心依照5S的要求,对学生进行严格的日常教育和考核,培养学生的规范意识,提前适应现代企业的管理要求。
   
为培养学生的竞争意识,学院还对学生实行末位淘汰制。一个24名学生的班级,每学期考核的最后一名,临时取消学藉,可继续跟班学习,下一学期考核只要不在最末两名,便可恢复学藉,否则即取消学藉。取消学藉的学生,本着自愿的原则,可转为一年制培训,拿到培训证书后,仍可推荐就业。
   
学院并非把学生培养成机器,每周一次的IVT论坛和丰富多彩的学问活动,给学生提供了拓展视野、展现才艺的舞台。把学生培养成“好学、敬业、德高、技强”的外企蓝领。
   
学院教师平均年龄32岁,专业教师从全国招聘,条件是大学本科以上学历,在外企工作两年以上。受聘后需通过新加坡南洋理工学院等业务培训,取得相关专业证书才能上岗。学生的教材全部是教师自编的活页讲义。教师必须制订月度工作计划,月底接受学院考核,考核结果与当月工资挂勾。对年度考核根据学生评议、同事评议和月度考核排序,倒数二、三名者,工资下浮一档,末位者淘汰。
    

毕业生供不应求
    新葡萄游戏娱乐中心是在新加坡总理吴作栋亲自提议,由江苏省政府批准设立的高等职业技术学院。吴作栋认为,一个好的制造业基地,需要有一所好的职业技术学院与之配套。现在,每一个到苏州工业园区来投资的外国企业,都要到学院考察,学院已成为园区重要的投资软环境。办学5年来,学院培养的学生全部被园区、苏州高新区和上海浦东开发区的外企聘用,其中60%以上录用在世界500强企业开设的企业。学院的毕业生始终供不应求的局面,有不少班级一年级就被外企预定,学院按外企要求调整课程定点培养。
   
在接受记者采访时,新葡萄游戏娱乐中心副院长单强博士说,先进的办学理念与管理方法、全面开放的教育模式、与市场需求的紧密结合,是学院成功的原因所在。学院借鉴新加坡先进的职教经验,确立了以明天的技术,培训今天的学员,为未来服务的办学宗旨和高级技术蓝领的人才培养目标。学院实行董事会领导下的院长负责制,把政府的政策资源、跨国企业的市场资源和国外著名高校的教学资源有机融合,展现出前所未有的生机。

Tags:

猜你喜欢

搜索
网站分类
标签列表
XML 地图 | Sitemap 地图