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在德培训毕业生返校座谈会

halker 2005-12-27 学院资讯 0 评论

2005年4月18日星期一的升旗仪式,对于很多同学尤其即将起程赴德进行为期两年培训的05届IVT12位毕业生来讲应该仍然记忆深刻,当时学院以一种特殊的形式——“国旗下讲话”进行欢送。八个月后的12月19日,其中七位已经毕业的学生回国探亲,他们怀着对母校的感激之情第一站就回到母校,将他们在德国的学习,生活及工作情况与机电工程系、精密工程系和招生就业部的老师及两系学生代表共50余人进行真诚的分享与交流。

孙海泉副院长百忙中抽出时间参加了此次座谈会,孙院长首先代表学院对7位毕业生的返校表示欢迎,强调海外“技术留学”经验对于尚未踏出国门的在校学生来讲是一种资源,更是一种财富,同时要求在座的师生要展开真诚的交流与热烈的讨论,以期能对学院的专业教学进行持续改进并对学风建设树立典范。院长助理魏宣燕老师对原机电工程系毕业生回“家”表示欢迎,与朱文浩、朱晓强、圣建兵、李亚、顾文斌、朱国强和周文博七位毕业生围绕现在的培训岗位进行了新技术与新工艺等方面进行了交流与讨论。

座谈会期间,学生代表也没有放过与师兄们极好的交流机会,下面是座谈的三个片段:

问题一:请问作为在校学习的大家,如何才能获得宝贵的“技术留学”机会,如何准备?

朱文浩较为细致的回答了这个问题,他认为必须在与人公平竞争中胜出,至于在校学习期间不管“技术留学”还是进入知名企业工作,在以下四个方面要做好准备:1、外语的学习,要敢丢脸并大胆的说,当然专业技能也十分重要;2、做事的态度很重要,不要把麻烦留给别人;3、知道自己在做什么?如何做?为什么做?即解决“what、how与why”;4、有良好的综合素质,在校期间学院5S管理对在企业工作非常有效;

徐兵主任补充答到:我想将飞利浦企业非常好的一句话即“第一次把事情做好,每一次把事情做好”与各位同学分享。

问题二:女生在安通海瑞恩企业有技术留学的培训机会吗?

周文博稍加考虑后回答了这个问题,大家安通海瑞恩企业两年内在中国计划要发展到1000人的规模,女生可以做质检和品管的工作,应该是有机会的。另外,在我在校学习期间,也有优秀的学姐被企业挑选送到海外进行技术培训,好好努力,在IVT一切皆有可能,人人皆可成功。

问题三:企业选择员工会根据专业或者3+2,单招,普高生源来选择同学吗?

苏桂香老师回答到:在大家的就业推荐工作中,几乎没有企业的人事经理在选择员工的过程中将此作为一个选择标准,企业关注的你是否是IVT的学生,你的核心竞争力是什么,有没有良好的综合素质,机会是为每一个有准备的同学而准备的。

在招生就业部张韶峰主任幽默有趣的主持下,90分钟的座谈会在一个个问题和一次次精彩的回答中很快结束了,整个过程有掌声也有笑语。

 

背景资料链接:

我院自97年成立以来,以独特的学生管理及专业教育教学新模式新理念,为企业提供独具核心技术、管理能力、综合素质的优质毕业生,他们深受企业好评,在NOKIA,INTEL、MOTOROLA、日立、SAMSUNG、飞利浦、飞索半导体等企业的骨干技术岗位都活跃着IVT毕业生的身影。

当然,长期的校企双赢合作培育了学院声誉良好的毕业生就业市场,许多国际知名企业基于对学院教学质量和学生综合素质的认可,在毕业前先后将学生选派至德国、美国、韩国、日本、新加坡、马来西亚及国内深圳、上海和杭州进行系统的岗前培训及技术研修,研修期间的费用及工资津贴由企业全部承担。这就是IVT多年来为优秀毕业生探索的“技术留学”就业新途径。

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