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企业需要什么样的雇员

halker 2005-06-14 学院资讯 0 评论

为了让我院同学更好地了解并适应企业的需求,69日下午,本学期最后一期IVT论坛在多功能报告厅举行。此次,大家邀请到了安德鲁企业 Managing Director--- Micheal Barbalas (柏迈高先生),就“What employers (Andrew) expect of employees / students”为IVT同学们作了一场生动的引导演讲。

本次论坛不同于以往,它分为三部分:主题演讲,模拟面试和即兴问答。

首先,柏迈高先生说到要培养企业学问。其中最重要的是企业团队精神要强。不要只顾自己做,不管别人。一个人做是有其好处,但效果无法胜过一个团队。主讲人迈克幽默地说企业要的不是“人”,而是“人才”,工作环境的创建离不开员工,企业的成功与失败更离不开人才。迈克举了这样一个例子:姚明与篮球队,表面上是两件事,但他们却是共同赢取胜利或遭受失败的,足球队亦是如此。其次,希翼员工在碰到问题时,不要说:“不做!太难了。”而要继续下去,争取每天每年逐渐地进步,最终达到目标。迈克也说,别人眼中都以为苏格兰工程师聪明才会建造出那么举世瞩目的建筑,其实不然,而是因为他们懂得“坚持”二字。对于“很多人很怕犯错误”的说法,主讲人告诉大家:第一次犯错误时,要很快地意识到错误的存在,并发现原因,以至今后不会再犯。在企业里如果出现这样的情况,就要分析是谁的问题,从部门到总经理,责任在哪,当然,不要推卸责任。人不可能十全十美,大家会犯错,但大家可以进步,这才是企业需要的人。

论坛进行的第二环节是由我院的访问学者Victor老师扮演应届毕业生的角色,与迈克进行了现场模拟“Interview”,问者和答者都精彩不断,场下也掌声不断。

第三部分,采取问答形式,由台下的老师和同学们提问,迈克均从容地用流利的中文一一回答了所有提问。问题涉及到“怎样看待新毕业生跳槽率高”,“企业最看中毕业生哪方面的技能”等等。中间一大亮点就是我院学生会主席何炜同学也大胆地上台去和迈克进行了一番模拟面试,并获得了老总很高的评价。

最后,迈克在大家IVT论坛的提名录上给同学们留下了这样一句话:“I hope IVT students will become outstanding members and contribute to SIP’s development!

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