新葡萄娱乐官网下载 在校学生 | 教职员工 | 校友 | 考生与访客 | 合编辑   

新葡萄娱乐官网下载 > 资讯中心 > 学院资讯 / 正文

我院系部主任评聘工作圆满结束

halker 2005-04-05 学院资讯 0 评论

325日下午,学院召开系部主任评聘总结暨年度目标签约仪式,学院向15位受聘系部主任正式颁发了聘书,这也标志着我院系部主任评聘工作已经圆满结束。

为了在学院建立和健全科学、规范的中层管理干部岗位评聘机制,推进管理干部岗位评聘工作的科学化、民主化和制度化,从而形成一支德才兼备、朝气蓬勃、奋发有为的管理团队,保证学院管理方针的贯彻实行、管理目标的达成与实现, 04年年底我院开始启动中层干部评聘工作。

经过认真的讨论和酝酿,本学期一开学,学院就颁布了《中层管理干部岗位评聘工作实施方案》,明确了各中层干部岗位的岗位职责和任职要求。为了保证整个评聘工作的有序开展和“公平、公开、公正”,学院还成立了评聘工作领导小组和评聘工作监督小组,由单院长任领导小组组长,总体负责评聘工作的开展。

根据《中层管理干部岗位评聘工作实施方案》,2月下旬,现在任中层干部围绕上岗以来的思想政治、工作业绩、组织协调、开拓创新等工作情况进行岗位述职,向学院提交书面述职报告并将述职报告在学院网上公示。在岗位述职基础上,评聘工作监督小组向全院职工发放《中层干部民主测评调查表》,以无记名调查方式进行民主测评并形成统计数据。

3月初,所有中层管理干部岗位面向全院职工进行竞聘,符合岗位任职要求的教职工均可参与竞聘,经过竞聘述职演讲、竞聘方案评估、答辩及民主评议等一系列“公平、公开、公正”的程序,最终,有15位教师竞聘成功。

新一届中层管理干部任期三年,这三年也恰是我院迎接教育部评估关键时期,各位新聘中层管理干部都纷纷表示要以迎评作为自己的工作主线,尽职尽责,为学院的发展作出贡献。

Tags:

猜你喜欢

搜索
网站分类
标签列表
XML 地图 | Sitemap 地图